Individuell

Persönliche Coachings

Sie möchten Ihrem Leben eine neue Richtung geben? Herausforderungen im Job als Führungskraft bewältigen? Berufliches und Privates mehr in Einklang bringen – auch Ihrem Wohlbefinden und der Gesundheit zuliebe? Vom erfolgreichen Management in der neuen Arbeitswelt über Wege, die eigene Mitte zu finden, bis hin zum Stärken Ihrer Führungspersönlichkeit.

In persönlichen Einzel-Coachings unterstütze ich Sie:

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Neue Perspektiven einzunehmen
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Blockaden zu lösen
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Im Bereich Leadership neue Kompetenzen zu erwerben

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Herausforderungen zu meistern

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Verblüffend effektive Lösungen zu finden

Ihre Benefits beim persönlichen Coaching

Werteorientierte Führung erhöht das Engagement Ihrer Mitarbeiter und trägt zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Damit Sie als Führungskraft zu klaren Leitbildern und mehr Leadership-Kompetenz gelangen können, setzen wir uns intensiv auseinander. Mit Ihrem Status Quo. Ihren Zielen. Ihren Entwicklungspotenzialen. Und vor allem: Mit Ihrer Persönlichkeit. Wir analysieren, bewerten, richten neu aus – und bringen Geist, Herz und Seele in Einklang, damit Sie Kraft und Inspiration tanken.

All das ist Entwicklung, die Ihrem Leben dient. Nicht nur zum Selbstzweck – sondern mit ganz konkreten Mehrwerten, Tools und Methoden. Im Zuge des Coachings:

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Nutzen wir neueste Erkenntnisse aus den Bereichen Agilität und Führungskultur
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Erweitern wir mit aktuellen Methoden aus der Führungsforschung Ihre effiziente und effektive Mitarbeiterführung
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Widmen wir uns Ihrer individuellen Arbeit und Unternehmenskultur
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Verbessern Sie ihre Fähigkeiten, produktive und zufriedenstellende Arbeitsziehungen im Team zu gestalten
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Entwickeln wir Ziele und Perspektiven
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Gehen wir klar und fokussiert vor – aber lassen genug Raum, um Ihre individuellen Fragen zu beantworten

Wählen Sie aus einem persönlichen Einzel-Workshop (auch am Wochenende) oder einem Coaching-Programm von rund 20 Stunden, verteilt auf 6-12 Monate. Dabei gewinnen oder vertiefen Sie Ihre Kompetenzen darin:

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Ein klares Leitbild- und Wertesystem zu leben, das Ihr tägliches Führungshandeln bestimmt

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Führungs-Macht bewusst einzusetzen, legitim zu nutzen und ggf. auch einzufordern
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Motive, Interessen und Motivationen Ihrer Mitarbeiter richtig einzuschätzen und Leistung gezielt und passgenau zu fördern
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Sozialkompetenz von Teams und Einzelnen gezielt zu nutzen – für mehr Kooperation und bessere Integration
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Ihr Netzwerk effizienter zu nutzen und zu pflegen
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Agile Methoden und Werkzeuge in den Arbeitsalltag zu integrieren
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Entscheidungsprozesse tragfähiger zu gestalten und Abläufe zu verschlanken
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Ihre Arbeit mit Freude anzugehen und als bereichernd zu empfinden

Diese weitere speziellen Formate biete ich an:

Boxenstopp

Einzel-Coaching für Führungskräfte

Wer im Rennen bleiben will, nutzt gelegentlich den Boxenstopp. In vertraulichem Setting tausche ich mich mit Ihnen aus und berate Sie zu den Aufgabenstellungen Ihrer beruflichen Praxis. Sie erhalten neue Blickwinkel auf herausfordernde Situationen, lösen Blockaden und entdecken neue Handlungs- und Verhaltensoptionen. Darüber hinaus bringen Sie Ihr Leadership-Wissen auf den aktuellen Stand und ergänzen es mit neuen Erkenntnissen, etwa aus der agilen Welt oder zur Arbeit mit Unternehmenskulturen.

Der Boxenstopp ist wahlweise:

  • ein persönlicher Einzel-Workshop an zwei halben Tagen (z.B. Freitag Nachmittag und Samstag Vormittag) mit Bestandsaufnahme, Abklärung der Situation, Ziel- und Perspektiven-Entwicklung und Konfliktmanagement.
  • ein persönliches Coaching-Programm von rund 20 Stunden in einem Zeitrahmen von einem halben bis einem Jahr.

Was haben Sie davon? Sie …

  • tauschen sich mit einem erfahrenen Coach aus und blicken über den Tellerrand.
  • blicken mit Abstand auf Ihre Rolle als Führungskraft, reflektieren Erfolge und definieren Entwicklungspotentiale.
  • führen auf der Grundlage eines klaren Leitbild- und Wertesystems, das Ihr tägliches Führungshandeln bestimmt.
  • können Ihre Führungs-Macht bewusst einsetzen, legitim nutzen und ggf. auch einfordern
  • schätzen die Motive, Interessen und Motivationen Ihrer Mitarbeiter richtig ein und können Leistung gezielt und passgenau fördern
  • verstehen die soziale Kompetenz von Teams, können Kooperation gezielt unterstützen und Einzelne besser integrieren
  • analysieren und prüfen, wie Sie Ihre Netzwerke nutzen und pflegen können

Was hat Ihr Unternehmen davon?

  • Werteorientierte Führung erhöht das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt zum Gesamterfolg bei
  • Mit den aktuellen Methoden aus der Führungsforschung zur effizienten und effektiven Mitarbeiterführung wird vorhandenes Führungswissen ergänzt und aufgefrischt
  • Als Führungskraft verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, produktive und zufriedenstellende Arbeitsziehungen im Team zu gestalten

Zu beiden Formaten gehört eine vorherige Standortbestimmung und Zieldefinition. Zeitinvestition zwei Stunden. Sprechen Sie mich gerne für eine individuelle Coaching-Lösung an.

Arbeiten 4.0. – Ihr spezielles New Work Training

Eine Spezialform des persönlichen Coachings fokussiert sich auf die Themen „Agilität“ und „agile Führung“ – mit die wichtigsten Schlüssel, um den Anforderungen der VUCA-Welt zu begegnen. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen ein solides Wissensfundament zum Thema, kombiniert mit Praxiserfahrungen aus Pionier-Unternehmen, aufbauen möchten, ist dieses Format für Sie richtig. Sie erhalten eine fundierte und differenzierte Startrampe, um Dialoge anzustoßen, um Promotor und Mitgestalter einer möglichen Transformation Ihres Unternehmens zu werden.

Das spezielles New Work Training ist verfügbar als:

  • Kompakt-Workshop (4 Tagen á 4 Stunden)
  • 16 Stunden verteilt auf einen Monat

Zu beiden Formaten gehört eine vorherige Standortbestimmung und Zieldefinition. Zeitinvestition zwei Stunden. Sprechen Sie mich gerne für eine individuelle Coaching-Lösung an.

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„Ob wir Raupen bleiben oder Schmetterlinge werden, hängt immer von uns selbst ab. Je mehr wir unser eigenes Leben beherzt in die Hand nehmen, umso mehr werden wir dabei gewinnen“

– Maria Sybilla Meria –

Malerin und Naturforscherin